コラム一覧
医療継承、新規開業、医院経営に関する最新の話題をお届けします。
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クリニックM&Aの流れとスケジュールは？M&Aの手続きが完了するまでにかかる期間も
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックＭ＆Ａの流れとスケジュールについてお伝えいたします。近年増えつつあるクリニック譲渡ですが、「譲渡したい」と思ってもすぐに売れるものではありません。事前
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医療経営士とは？クリニックを経営面や労務面からも強化して事業価値を高めよう
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックＭ＆Ａにおいて事業価値を高めるための方法の一つについてお伝えいたします。近年、クリニックＭ＆Ａのクリニック譲渡を通じて、早期にリタイアするクリニック経
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クリニックを新規開業したい人必見！クリニックM&Aによる承継開業をご検討ください
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックＭ＆Ａの承継開業についてお伝えいたします。勤務医の労働環境が厳しいから、開業医になりたい。今まで以上に患者に貢献したいから、クリニックを開業したい。勤
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クリニック経営が苦しい…廃院を視野に入れているが、コストはどれくらいかかるのか？
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日は廃院をする際に生じるコストについてお伝えいたします。理想をもって開業を選択したものの、現実とのギャップに苦しむ開業医は多くいます。今の開業医は医療行為だけでなく
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医療法人こばやしこどもクリニック様のクロージングがありました
- 活動報告
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆A仲介支援のメディカルプラスです。 医療法人こばやしこどもクリニッククロージング 本日は埼玉県川口市鳩ケ谷にある「医療法人こばやしこどもクリニック」様のクリージングがあり、実印や口座など重要物品
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カルテ引継ぎは個人情報保護法違反！？医院継承時のカルテの取り扱いと個人情報保護法について
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックM＆Aにて医院継承する場合のカルテ引継ぎと個人情報保護法についてお伝えいたします。これから医院継承をお考えの方は参考にしていただければと思います。 年
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こんなはずじゃなかった！開業医が語る４つの本音…勤務医時代と比べて感じることとは？
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日は開業医が勤務医時代と比較して感じていることについてお伝えいたします。勤務医として勤めている間は、時間的にも体力的にも限界があり、ご自身のやりたいことがやれないと
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【成約報告】東京都眼科クリニック最終譲渡契約調印
- 活動報告
東京都、眼科クリニックM＆A成約 医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆A仲介支援のメディカルプラスです。 本日は東京都23区内にある眼科クリニックの事業譲渡契約を締結しました。 東京都23区内眼科譲渡案件【SM-1196】 これか
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知らないでは済まされない！医療・介護現場で横行する労働関連法規違反のリスク
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日は労働関連法規の違反リスク「人事・労務リスク」についてお伝えいたします。こちらの記事 「クリニックM＆Aの前に改善すべき「人事・労務リスクとは？」譲渡価格へのマイ
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クリニックM＆Aの前に改善すべき「人事・労務リスクとは？」譲渡価格へのマイナス影響も、、、
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックＭ＆Ａの前に改善すべき「人事・労務リスク」についてお伝えいたします。人事・労務リスクの改善については、資産の整理や財務内容の改善と合わせて行うべき性質
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年収じゃない？！医療スタッフが勤務先を選ぶ際に最も重視している要素とは？
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日は医療スタッフが勤務先に求める条件についてお伝えいたします。クリニック経営を考えるうえで、スタッフの労務問題は切っても切り離すことができない問題です。経営というと
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まさかの赤字転落？診療報酬改定がおよぼす医院経営への影響とは？
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日は診療報酬改定がクリニック経営に与える影響についてお伝えいたします。全人口のうち約４人に1人が高齢者という超高齢化社会の日本。必然として社会保障費用の負担は年々増
