雇用労務 | 株式会社メディカルプラス

医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。本日は開業医が勤務医時代と比較して感じていることについてお伝えいたします。勤務医として勤めている間は、時間的にも体力的にも限界があり、ご自身のやりたいことがやれないと

医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。本日は労働関連法規の違反リスク「人事・労務リスク」についてお伝えいたします。こちらの記事「クリニックM＆Aの前に改善すべき「人事・労務リスクとは？」譲渡価格へのマイ

医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。本日はクリニックＭ＆Ａの前に改善すべき「人事・労務リスク」についてお伝えいたします。人事・労務リスクの改善については、資産の整理や財務内容の改善と合わせて行うべき性質

医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。本日は医療スタッフが勤務先に求める条件についてお伝えいたします。クリニック経営を考えるうえで、スタッフの労務問題は切っても切り離すことができない問題です。経営というと

医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。本日は、医院継承時のスタッフの雇用引継ぎについてお伝えいたします。クリニックを譲り受けるドクターから「医院継承する際はスタッフを全員引き継ぐ必要があるのでしょうか？」

コラム一覧